El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, prometió reducir la contratación, frente a un “cambio sísmico” en el mercado financiero.
De acuerdo con la cadena CNBC, la información fue filtrada de un un memorando enviado a los empleados, donde se indica que se controlarán los costos en la empresa de transporte compartido.
El grupo de transporte reducirá el gasto en incentivos y marketing “menos eficiente”, ha dicho Khosrowshahi el domingo en un correo electrónico a los empleados.
Khosrowshahi no dio más detalles sobre los planes de contratación e incentivos que habrá en Uber, es decir, por ahora se desconoce si se refería a los incentivos al personal, como bonos y premios en acciones, o a los incentivos a los conductores.
“En tiempos de incertidumbre, los inversores buscan seguridad”, escribió el CEO de Uber. “Siguiendo a Jerry Maguire, tenemos que mostrarles el dinero”.
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Khosrowshahi dijo que, en el futuro, la compañía tratará la contratación corporativa como un “privilegio“, lo que supone que Uber podría dejar de contratar o reducir el número de empleados.
Al igual que Meta, Uber busca una desaceleración de las contrataciones a medida que el mercado laboral se contrae.
Uber CEO Dara Khosrowshahi >>>> “….treat hiring as a privilege…”
The simplest way to think about hiring in current times!
— Vaibhav Domkundwar (@vaibhavbetter) May 9, 2022
Apenas el miércoles, Meta anunció a su personal que reduciría las contrataciones como forma de hacer frente al lento crecimiento de los ingresos, según un memorando interno visto por Business Insider.
Cabe señalar que las acciones tecnológicas se han desplomado bruscamente desde el comienzo de la pandemia de Covid-19.
