A diferencia de décadas pasadas, cuando la relación entre dos países giraba en torno a la economía y al comercio como sus principales ejes, actualmente los temas que abordan han aumentado, como el impulso a las mujeres y a la equidad de género.
Suiza y México, por ejemplo, tienen eso en común, pues ambas partes han reiterado la importancia de la presencia femenina en todos los ámbitos de sus países. Y aunque eso ha quedado claro, aún hay tarea por hacer.
En el marco de su 75 aniversario diplomático, particularmente la Embajada de Suiza en el país azteca ayudó a promover el Tercer Foro Suizo de Mujeres Líderes, un espacio en el que, para reforzar este tema, se remarcó el papel de la mujer en altos cargos y posiciones laborales.
Debido a esto, se decidió que el tema sería “las mujeres como motor de recuperación económica y resiliencia en tiempos de crisis”, tomando en cuenta que la presencia femenina es hoy en día más esencial que nunca debido a la pandemia, para ayudar a sacar adelante a sus Estados correspondientes.
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— Embajada de Suiza en México (@CH_Mexico) June 24, 2021
Emilia Pfeiffer, integrante de la Cámara Suiza de Comercio e Industria, comparte en ese sentido que, tras llevarse a cabo el Foro, se destacó que una palabra que se podría exponer de ahora en adelante es “woman-nomics”, a través de la cual se entienda el potencial laboral que hay detrás de todas las mujeres para impulsar la economía de una nación.
“La igualdad de género actualmente no sólo es una temática de inclusión, sino que también se ha vuelto una parte importante en la economía, y por ende afecta la vida de todas las personas que habitan tanto en México como en Suiza”, comparte.
Bajo ese panorama, Emilia asegura que no se dajarán de lado a las mujeres, principalmente en la Embajada de Suiza en México y en la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, por lo que seguirán dándoles voz a través de sus distintos eventos y foros.
En octubre próximo, por ejemplo, se llevará a cabo el Programa de Mentorías Mujeres Líderes 2020-21, a través del cual se buscará crear contacto entre mujeres colaboradoras de empresas suizas con otras mujeres y hombres en puestos directivos de diferentes industrias para que puedan dialogar sobre la igualdad de género y el empoderamiento femenil.
“También se hablará del liderazgo para aconsejar y acompañar en ese proceso, y sobre todo, para impulsar el desarrollo profesional de las jóvenes participantes”, detalla Pfeiffer.