Este 2021 podría ser el año en que los sindicatos de la Ciudad de México por fin sean transparentes.
Las 21 organizaciones de trabajadores de la La Ciudad de México del país que reciben recursos públicos por parte de las dependencias y órganos locales así como cuotas sindicales, se han caracterizado por ser los más opacos de la capital tanto con la sociedad como con sus agremiados.
En la primera Evaluación Vinculante de Sujetos Obligados de 2019 realizada por el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales de la Ciudad de México (INFODF) los sindicatos fueron los órganos peor evaluados al tener una calificación de 18 puntos de 100 en el cumplimiento de obligaciones comunes como la publicación de contratos celebrados con recursos públicos y de las condiciones generales de trabajo.
Mientras que en la segunda evaluación, correspondiente al año 2020 y en donde la mayoría de los entes públicos mejoraron su índice de cumplimiento respecto al pasado ejercicio, los sindicatos se resistieron y volvieron a ser los peor calificados; solo tuvieron un avance de 4 puntos de cumplimiento en obligaciones comunes.
Ante esta problemática, el INFODF ha emprendido los trabajos para lograr que los gremios por fin salgan de la opacidad que los caracteriza.
Intensifican trabajos
A raíz de los resultados de las últimas dos evaluaciones vinculantes, el INFODF decidió que era necesario trabajar con los sindicatos para que pudieran cumplir con la rendición de cuentas que obliga la ley local, dice Julio César Bonilla Gutiérrez, comisionado presidente de la autoridad garante del derecho a la información.
El representante del INFODF comenta que desde finales del año pasado, fue cuando comenzaron a trabajar con los 21 sindicatos a través de la capacitación y asesorías técnicas especializadas.
Bonilla Gutiérrez señala que los principales problemas detectados en los gremios, son sus estructuras orgánicas que no contemplan un área específica de transparencia.
“La mayor parte de las organizaciones de patrones y trabajadores no cuentan con unidades de transparencia o en su defecto padecen muchos cambios que no permiten que haya una continuidad en los trabajos”, menciona.
Asimismo, dice el servidor público, las labores Institucionales se han dado de manera positiva, lo que ha permitido identificar los problemas.
“Otro de los retos, es la falta de profesionalización de las unidades, lo que también evidencia que debe haber una mayor cantidad de recursos económicos en el tema”, explica.
Bonilla Gutiérrez espera que con los trabajos de capacitación y una vez identificados los principales problemas que provocan la opacidad, los sindicatos se apropien de la transparencia y la ejerzan a plenitud.
“Es necesario que se apropien de los asuntos de transparencia y protección de datos personales y es por lo que ya estamos trabajando en las últimas fechas”, refiere.
Posible fin
La próxima evaluación de sujetos obligados de la ciudad se publicará durante el segundo semestre de 2021 y las asociaciones laborales deberán mostrar una mejora en la rendición de cuentas, afirma Bonilla Gutiérrez.
“En la evaluación 2021 de los 148 sujetos obligados esperamos que haya una mejoría de los sindicatos respecto a las otras evaluaciones pero para tener datos objetivos tendremos que esperar”
Sin embargo, menciona que hasta el momento, los indicadores son positivos.
“Esperamos lograr una Institucionalización de las obligaciones y del cumplimiento de los marcos jurídicos en materia de rendición de cuentas en los sindicatos”, detalla.
Los sindicatos peor evaluados
La última evaluación de obligaciones de transparencia de 2020 revela que en ese año, cuatro sindicatos no tuvieron ni un solo punto de calificación, lo que representa un total incumplimiento de sus responsabilidades de rendición de cuentas.
Según el Informe Ejecutivo de la Evaluación, las organizaciones referidas son el Sindicato de Empleados del Servicio de Anales de Jurisprudencia, el Sindicato de Trabajadores del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, el Sindicato Único de Trabajadores Democráticos del Sistema de Transporte Colectivo y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.
El mismo documento señala que solo otros 4 gremios acumulan más de 60 puntos en los indicadores de cumplimiento.
La primera organización que tiene una calificación positiva es el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial del Distrito Federal que tiene un puntaje de 95.85.
Después está el Sindicato de Trabajadores del Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México que obtuvo una calificación de 98.84 en el índice de cumplimiento de sus obligaciones.
Posteriormente se encuentra el Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal que acumuló 85.97 puntos.
Y por último, está el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo que tiene una calificación de 82.34.
Las demás asociaciones gremiales tiene un índice de cumplimiento que está entre los 2.5 y 53 puntos.
