La democracia y transparencia en los sindicatos del país está en el filo de la navaja.

Ha sido el tema que más se ha discutido como parte de la reforma laboral en las últimas semanas.

Ayer se aprobó en lo general el dictamen de este proyecto en las comisiones unidas de Trabajo y de Estudios Legislativos Primera. Las reservas a los artículos que se quieren cambiar tuvieron un empate.

A unas horas de que la Cámara de Senadores apruebe la Reforma Laboral, las preguntas sobre su efectividad y profundidad se generalizan.

¿Podrá realmente la denominada flexibilidad que nos quieren vender a todos los mexicanos, garantizar un ingreso digno a 3 millones de trabajadores que no perciben un ingreso?

¿Contará con los elementos suficientes para ingresar a la formalidad a los más de 14 millones de personas ocupadas en la economía paralela o a los 13 millones que no tienen contrato por escrito?

La bancada del PRI en el Senado ya revisa la posibilidad de hacer cambios a la minuta de Reforma Laboral.

Ante la presión que han hecho PAN y PRD en el tema de la transparencia sindical, por primera vez el coordinador del tricolor, Emilio Gamboa, abrió la posibilidad de que existen reservas en la votación por parte de su partido.

Los cambios provocarían que la minuta tenga que ser regresada a la Cámara de Diputados y que allá sean avalados.

La reforma laboral que esperó 70 años para llegar al Congreso empieza a tambalearse. El tema que tiene en vilo su aprobación en el Senado es la transparencia sindical. El PRI se opone a toda costa que se implementen criterios para la transparencia de las aportaciones de los trabajadores sindicalizados.

Será por defender a los líderes, todos ellos personajes de la tercera edad, que sobreviven desde el pasado régimen priista, que la reforma laboral podría dormir el sueño de los justos.

Ante la inminente aprobación de la reforma laboral, en Jalisco crece la preocupación en un sector con un alto perfil maquilador que cuenta para su defensa con una autoridad mediadora corrompida.

Y es que los abogados laborales son los más beneficiados con los cambios en la ley que acentúan la figura del conciliador, que en el estado se ha prestado al coyotaje.

Al interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) existen grupos como “Los Talibanes” que se coluden con los burócratas y logran lo que sea, a costa de lo que sea.