Mitos y realidades de los créditos de nómina

Si recibes tu sueldo a través de una cuenta bancaria, quizá te ofrezcan un crédito de nómina a través del cajero automático; sin embargo, antes de aceptar, reflexiona sobre sus ventajas y desventajas en tus finanzas.

Puede ser opción para salir de un apuro, no obstante, tienes que revisar cuáles son las condiciones del préstamo y a qué te estás comprometiendo.

Aquí te dejamos algunos mitos y realidades de los créditos de nómina, de acuerdo con Condusef.

MITO

¿Sólo puedo adquirir un crédito con el banco donde me depositan mi nómina?

Los bancos ofrecen estos créditos a sus clientes, quienes reciben su salario en una cuenta de nómina de ese banco, pero en la actualidad existe un recurso para poder adquirirlo con la institución que tú desees a través de la portabilidad de nómina.

¿Qué es eso?

La portabilidad de nómina es el derecho que tienes de solicitar al banco que, al recibir tu salario u otras prestaciones laborales, los transfiera al banco de tu preferencia.

Si después de comparar distintos créditos de nómina, encuentras uno que te ofrece mejores condiciones, puedes cambiarte y hacer tu solicitud. Toma en cuenta que para contratar un crédito algunas instituciones te piden cierta antigüedad con ellos.

REALIDAD

¿Es posible contratar un crédito desde un cajero automático?

Sí, en ocasiones aparece un anuncio en la pantalla de los cajeros, te indica que tienes pre-autorizado un crédito y basta con que presiones la opción sí me interesa para que el dinero sea abonado a tu cuenta en no más de 72 horas.

Si deseas contratar un crédito de nómina, la recomendación es no hacerlo por este medio, sino acudir a la sucursal para que te informes a detalle sobre las condiciones del crédito como el plazo, tasa de interés, comisiones y solicites el contrato.

MITO/REALIDAD

¿Son más baratos que otro tipo de créditos?

Si se compara el Costo Anual Total (CAT) promedio de los créditos de nómina que se ofrecen en el mercado (34.3%), con el CAT promedio de los créditos personales (40.6%) y el de las tarjetas de crédito (53.9%), se podría decir que generalmente sí son más baratos, y tiene lógica pues son préstamos que toman como respaldo tu salario.

Sin embargo, pudieras encontrar en el mercado algún crédito personal o tarjeta de crédito que te ofrezca mejores condiciones, sólo compara.

¿CÓMO SON ESTOS CRÉDITOS?

• Debes tener una cuenta de nómina.
• El banco no te pedirá garantías o avales, pues el pago está respaldado con tu salario.
• Los montos irán en función de tu antigüedad en el trabajo y tu sueldo.
• Los plazos pueden ser de entre seis y hasta 60 meses.
• Los pagos generalmente son quincenales, aunque pueden ajustarse a la periodicidad en que recibas tu sueldo.