Los índices de empleo hacia las mujeres en la industria fílmica estadounidense ha estado casi estática desde hace más de 20 años, lo cual preocupa después de que distintos pronunciamientos se han hecho en los últimos años para traer equidad de género en el cine.
El Centro para el Estudio de la Mujer en Televisión y Cine en Estados Unidos hizo una tabla comparativa en la que desde 1998 el porcentaje de empleos otorgados al género femenino en los 250 filmes de mayor producción, es del 17 por ciento, este solo varió ligeramente en 2001 cuando subió dos puntos, pero después bajó para nuevamente en 2017 subir un punto y en 2018 apenas logró un 20 por ciento.
El estudio titulado “The Celluloid Ceiling: Behind-the-Scenes Employment of Women on the Top 100, 250, and 500 Films of 2018”, firmado por Martha M. Lauzen, hace señalamientos puntuales de cómo el negocio del séptimo arte sigue sin ser equitativo en las mujeres.
Por ejemplo, se indica que las mujeres representaron el 8% de los directores trabajando en las 250 mejores películas en 2018, es decir, bajó 3 puntos porcentuales desde el 11% en 2017. Esto es 1 punto porcentual por debajo del 9% alcanzado en 1998.
Otra cifra alarmante es que “En 2018, una cuarta parte o el 25% de las películas empleaban a 0 o 1 mujeres en los roles considerados. El 58% de las películas empleó de 2 a 5 mujeres, el 16% empleó de 6 a 9 mujeres y el 1% empleó a 10 o más mujeres. En contraste, el 1% de las películas empleó 0 o 1 hombre en los roles considerados, el 4% empleó de 2 a 5 hombres, el 21% empleó de 6 a 9 hombres y la mayoría restante (74%) empleó a 10 o más hombres”.
Además dentro de las 250 mejores películas de año pasado, 92 por ciento no tuvieron a mujeres directoras, 96 por ciento no contaron con mujeres cinefotógrafas, 73 por ciento tampoco emplearon a mujeres escritoras.
Ante la próxima temporada de premiaciones a lo mejor del cine estadounidense, surge la duda de si habrá pronunciamientos por parte de la comunidad femenina y se reactivan movimientos como #TimesUp, #MeToo o demás reclamos para lograr la equidad salarial, cuota de género y respaldar la dignificación del trabajo de las mujeres en Hollywood.
