Los ‘mannys’ ganan más que las niñeras

Independientemente de qué tan satanizado esté en la actualidad el concepto de hombre niñero (o “manny”, en inglés), y que esta labor sea dominada por mujeres, lo cierto es que incluso en el cuidado de niños, al sexo masculino le va mejor económicamente.

Al menos esta fue la conclusión de un extenso análisis realizado por el blog de datos, economía y negocios Priceonomics sobre el costo del servicio de cuidado de niños en Estados Unidos y la brecha de género que existe en esta actividad a nivel nacional. 

Solo 2.9 por ciento son mannys, en comparación con 97.1 mujeres que prestan el servicio de babysitting. Sin embargo, mientras ellas cobran en promedio 14.50 dólares por hora por cuidar a los niños, su contraparte gana 15 dólares por realizar la misma labor. 

En el sitio Sittercity.com, diseñado para buscar y reclutar a cuidadores de niños, más del 90 por ciento son niñeras, según reportó The Wall Street Journal el año pasado. Y en la agencia de niñeras SmartSitting.com, en donde “solo 7 por ciento de los que aplican pasan nuestro riguroso proceso de selección”, señala el sitio, más del 80 por ciento también son mujeres.

Lauren Kay, fundadora y directora ejecutiva de SmartSitting, dijo al diario estadounidense que esta preferencia hacia las niñeras viene de los padres de familia, particularmente de la madre, quien desea que sus hijos sean cuidados por alguien que tenga un sentido de crianza. 

Incluso a la hora de buscar a una persona que ofrezca este servicio en el sitio Sittercity.com, la compañía arroja por default resultados de mujeres. Hay que dirigirse a la pestaña de “búsqueda avanzada” para elegir en las configuraciones la opción de “cualquiera” u “hombre”. 

En el blog que detalla los resultados del análisis, Robin Dhar, CEO y fundador de Priceonomics, alude a un creciente cúmulo de estudios que argumentan que una de las razones por las que los hombres ganan más que las mujeres es que ellos se sienten más seguros de sus propias habilidades, lo que les da licencia para atreverse a negociar salarios más altos. 

Pero el servicio de cuidar niños no es el único campo dominado por el sexo femenino en donde los hombres perciben mejores sueldos. 

De acuerdo a un estudio realizado en 2011 por el Instituto para la Investigación Sobre Políticas de la Mujer de Estados Unidos (IWPR, por sus siglas en inglés), las mujeres ganan menos que su contraparte incluso en las tres ocupaciones en las que la mayoría se desempeña de tiempo completo: secretarias y asistentes administrativas, maestras de primaria y secundaria; y enfermeras.