No hay fundamento legal si te despidieron por Covid-19 (VIDEO)
Lo anterior después de reportarse que durante el aislamiento social por la epidemia de COVID-19 en el país muchos empleados dejaron de percibir un sueldo
Indigo StaffLa tarde de este miércoles, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López Gatell, reiteró el llamado a las grandes, medianas y pequeñas empresas a pagar el sueldo a sus empleados durante la cuarentena por el Covid-19.
Lo anterior después de reportarse que durante este mes de aislamiento social por la epidemia de COVID-19 en el país muchos empleados dejaron de percibir un sueldo y en el peor de los casos fueron despedidos.
“Pero hay que estar conscientes de que tenemos que estar unidos, esta es una medida que nos beneficia a todos y a todas”, señaló mediante su cuenta de oficial de Twitter @HLGatell.
Con la secretaria del Trabajo, @LuisaAlcalde, insistimos en el llamado a la responsabilidad social para actuar conforme a la ley y respetar los derechos laborales durante la #EmergenciaSanitaria por #COVID19. Consulta: https://t.co/2Pt2i1cu4f pic.twitter.com/AgBfmDWSvr
— Hugo López-Gatell Ramírez (@HLGatell) April 1, 2020
Acompañado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, explicó que en la medida en que se tenga este “acto de solidaridad” podrán haber menos contagios y se disminuirá el riesgo del virus para la población en general.
Por su parte, Alcalde Luján apuntó que no existe fundamento legal para separar a los trabajadores o para dejar de pagar salarios. Tampoco es aplicable el criterio de pagar sólo el salario mínimo.
“Sabemos claramente que esta etapa será difícil sobre todo para aquellos pequeños negocios y para las trabajadoras y los trabajadores que viven al día. Es un momento clave para que todos actuemos con la solidaridad máxima”, concluyó.